Forum Zyeretcilerine bu konu açıyorum.

İyi bir Yönetici nasıl olur. Nelere dikkat eder.

Aramızda yönetici yada ilerd yönetici adayı olanlar var ise bu konuyu takip etsin.

Çalışanların yaşına (eğer ortalama ondan küçükse) inmeli, indiği zamanda da yine de bir mesafe koyabilmelidir.

Yani arkadaş-müdür değil müdür kalmalıdır. Yöneten kişinin rolünü kaybetmemesi lazımdır, mesafe bu yüzden gereklidir.

bence hayatta başarıya ulaşabilmek için iyi bir yöneticiye değil iyi bir lidere ihtiyaç vardır. çünkü iyi bir! yönetici daha çok emir verir ve uygulanmasını bekler. ancak iyi ibr lider yol gösterir ve destek olur. bu da başarıyı getirir. bu yüzden iyi bir yönetici değil iyi ibr lider..

selam...iyi bir yönetici...liderlik özelliğine sahip ama bunu hakkıyla kullanan hırslı ama hırsın esiri olmayan saygılı ama herkese hak ettiği kadar veren eleştiriye açık yıkıcı olmaktan çok yapıcı olan biri...kendim de dahil bu vasıflara sahip olmak temennisi ile..

rekabetlerle dolu iş hayatında daha çok başarıya ve saygıya ulaşabilmek için hacercim hem kendim hemde tüm arkadaşlarım için aynı temennideyiimm.. iyi bir liderr olabilmek dileğiyle..

Bence iyi bir yönetici elemanları ile samimi olan elemanları tarafında sevilen ve elemanlarını seven, tevazu sahibi, şeffaf, dürüst, anlayışlı, uslup olarak kırıcı değil yapıcı olan elemanlarıyla iş birliği içinde olan ve elemanlarının düşüncelerine önem veren "Ben yöneticiym ben ne dersem o olur." havalarında olmayan biri olmalıdır.

bence iyi bir yönetici/lider otoriter olduğu kadar cana yakın,sorunlara pratik çözümler bulan, heyecanlı olduğu kadar gerektiğinde soğukkanlı olabilen, emri altındakilere kendisini sevdirebilen, halktan olduğu gibi yeri gelince üst tabaka arasında ezilmeyen, umudunu yitirmeyen ve böylece en karamsar anlarda bile çalışanların motivasyonunu yüksek tutabilen,en en en önemliside SORUMLULUK ve TEVAZU sahibi olandır.. unutmayın ki;topluluklar nasıl hakediyorsa,öyle yönetilirler..

İyi bir lider benim gibi oluuuurrr.... havamı attım yine yaaaaaw......
:D:D

bence iyi bir yönetici çalışanlarıyla mesafeyi korumalı, otoritesini kurmalı, çalışanın ne yapıp yapmadığını takip etmeli ve çalışanına çalışma alanında iyi şartlar sunmalı ki çalışan verimli olabilsin, alanında bilgi sahibi olup kendini geliştirmeli.

bende bir yönetici olarak sölüyorum bence yönetici demek sorumluluk demektir.yöneticilik göründüğü gibi deil.hızlı düşünen yol gösteren ve daima çalışanlarına rehberlik ettirmeyi grektiren bir meslektirr.saygılarımla...